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La teoría de la necesidad, también conocida como la teoria de las tres necesidades, propuesta por el psicólogo David McClelland, es un modelo motivacional que intenta explicar cómo las necesidades de logro, poder y afiliación afectan las acciones de las personas desde un contexto gerencial. Este modelo fue desarrollado en la década de ...
25 de ene. de 2017 · David C. McClelland was a senior faculty member at Harvard University’s Department of Social Relations for most of his career. He is widely known as a motivational psychologist who established social motives of Needs for Achievement, Affiliation, and Power from predictors of individual behavior such as entrepreneurship, alcohol abuse, health, and immune functioning all the way to predicting ...
27 de jun. de 2024 · David McClelland describes methods for measuring motives, the development of motives out of natural incentives and the relationship of motives to emotions, to values and to performance under a variety of conditions. He examines four major motive systems - achievement, ...
13 de jun. de 2024 · David McClelland (1917 – 1998) fue un psicólogo, académico y científico estadounidense. Se hizo famoso con su trabajo sobre la motivación en la Teoría de las Necesidades.Además de eso, basado en sus logros (investigación, desarrollo y muchos artículos científicos), David McClelland fue clasificado como el 15º psicólogo más citado del siglo XX.
Revista Latinoamericana de Psicología ISSN: 0120-0534 direccion.rlp@konradlorenz.edu.co Fundación Universitaria Konrad Lorenz Colombia Perilla Toro, Lyria Esperanza David C. McClelland (1917 -1998) Revista Latinoamericana de Psicología, vol. 30, núm. 3, 1998, pp. 529-532 Fundación Universitaria Konrad Lorenz Bogotá, Colombia.
David McClelland fue un psicólogo estadounidense que desarrolló la Teoría de la Motivación en los años 1960. Esta teoría se basa en la idea de que los individuos tienen tres necesidades básicas: necesidad de logro, necesidad de afiliación y necesidad de poder. Estas necesidades se consideran las fuerzas impulsoras detrás de la ...
Bạn có thể áp dụng lý thuyết David McClelland trong nhiều hoàn cảnh khác nhau, đặc biệt là trong môi trường doanh nghiệp, chẳng hạn như: • Lãnh đạo/quản lý: Những nhà lãnh đạo vĩ đại biết rằng để tối đa hóa năng suất, bạn cần hiểu điều gì thực sự thúc đẩy mỗi nhân viên.
