Yahoo Search Búsqueda en la Web

Resultado de búsqueda

  1. Sentencia C-1369/00 . DERECHO DE HUELGA-Contenido y alcance. DERECHO DE HUELGA-Límites. El derecho de huelga no es absoluto, y se encuentra condicionado a la reglamentación que establezca el legislador, quien puede imponer restricciones o limitaciones por razones de orden público, para proteger los derechos ajenos y de la colectividad y asegurar la prestación de los servicios públicos y ...

  2. 11.3 Trámite y arreglo directo. 11.4 Delegados y representantes de las partes y presunción de los plenos poderes. 11.5 Agotamiento de la etapa de arreglo directo. 11.6 Decisión de la huelga o Tribunal. 12. LA HUELGA Objetivo Reconocer la huelga como un derecho legítimo de los trabajadores pero que ha

  3. www.mintrabajo.gov.co › documents › 20147DECRETO 17 DE 2016

    Artículo 2.2.2.9.1.Procedimiento de convocatoria e integración de tribunales de arbitramento. El presente capítulo establece el procedimiento para la convocatoria e integración de Tribunales de Arbitramento que diriman los conflictos colectivos laborales. Artículo 2.2.2.9.2.Solicitud de convocatoria del tribunal de arbitramento.

  4. El derecho a la huelga es un derecho fundamental reconocido por la Constitución Política de Colombia en su artículo 56. Este derecho permite a los trabajadores suspender sus actividades laborales en caso de conflicto con el empleador, con el fin de exigir mejores condiciones laborales o salariales. Es importante destacar que la huelga debe ...

  5. decreto regula el derecho a la huelga en los artículos de 72 al 86, y el segundo decreto en los artículos 62 al 73. Para nuestra legislación la huelga es la suspensión del trabajo que tiene que ser acordada mayoritariamente entre los trabajadores, de manera voluntaria y pacífica. Esta medida se hace efectiva (en los hechos) con el abandono del

  6. En ciertas ocasiones, y en razón al tipo de servicios que prestan las empresas en conflicto (como para el caso ocurre con la prestación del servicio público esencial de salud), no se aplica el método general de resolución de los conflictos colectivos - que señala que después de que ha fracasado la etapa de arreglo directo se puede ejercer el derecho de huelga -, sino que se impone un ...

  7. Ministerio del Trabajo Abril de 2016. Se cumplen cinco años del Plan de Acción Laboral suscrito en el marco de las negociaciones del Tratado de Libre Comercio entre el Gobierno de los Estados Unidos y el de Colombia. El Plan ha servido de hoja de ruta del Gobierno Nacional para avanzar en la garantía de los derechos laborales y el ...