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La satisfacción laboral es un constructo del comportamiento organizacional que incide en diversos puntos de las empresas; entre los principales se encuentran el desempeño, la comportamiento y el compromiso de los colaboradores.
25 de feb. de 2016 · La satisfacción laboral está relacionada con ciertas variables de alto interés para las organizaciones. La satisfacción laboral implica hacer un trabajo que uno disfruta, hacerlo bien y ser recompensado por los esfuerzos de uno. Supone, además, entusiasmo y felicidad con el trabajo.
La satisfacción laboral es el estado de felicidad o infelicidad que experimenta una persona en su espacio de trabajo. Cuando el empleado de una empresa tiene un alto nivel de satisfacción laboral siente que su empleo es seguro, estable y le brinda todas las condiciones para desarrollarse a nivel profesional y personal.
4 de jul. de 2023 · La satisfacción laboral contribuye significativamente a nuestra felicidad y es esencial para nuestra productividad. Conozcamos pues en qué consiste, cuáles son sus ventajas y cómo medir la satisfacción de nuestra fuerza laboral.
Podemos definir la satisfacción laboral como el sentimiento, el estado emocional del trabajador respecto de la empresa y de las labores que realiza en ella. Se trata de una percepción subjetiva positiva fruto, principalmente, de la experiencia del empleado, pero también de otras cuestiones que abordaremos más adelante.
Descubra los factores clave que influyen en la satisfacción laboral y la mejora del bienestar en el trabajo.
25 de jun. de 2024 · La satisfacción laboral se puede abordar con la estrategia y los recursos adecuados. Te contamos cómo mejorarla en tu compañía.
