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ARTÍCULO 2o. <Resolución derogada por el artículo 9 de la Resolución 219 de 2013> La presente Resolución y el Manual de Identidad Corporativa anexo deben ser acatados y aplicados en su totalidad por la comunidad SENA a nivel nacional para lo cual la Oficina de Comunicaciones de la Dirección General brindará la asesoría y el suministro de los archivos, imágenes e información requerida ...
E 1 presente Manual de ldenuficación SENA es una herramienta básica para las diferentes acciones de comunicación de la l;.ntidad, por cuanto define las normas de dise"ho, diagramación, colores, upograffa que deben usarse en la papelerla, formas, identificación personal, publicaciones, señalización y usos en medios de comunicación social.
La resolución adopta el Manual de Imagen Corporativa del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para el período 2022-2026. El manual actualiza el logotipo del SENA al cambiar su color principal de azul a verde, simbolizando la vida, la naturaleza y el campo. Además, establece lineamientos sobre el uso correcto del logotipo, tipografía, marcas, cobranding e iconografía para garantizar la ...
31 de may. de 2024 · El SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como. contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz. Based on Jim Harvey's speech ...
El documento presenta un cuadro sinóptico sobre la identidad corporativa del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA es una entidad pública que ofrece formación profesional gratuita y promueve el desarrollo tecnológico. Su misión es dar una formación profesional integral y participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico. El SENA fue ...
Estructura del SENA y funciones de sus dependencias De acuerdo con las normas y apartes vigentes de la Ley 119 de 1994 y el Decreto 249 de 2004 (Modificado parcialmente por el Decreto 2520 de 2013), la “Estructura Formal” que tiene actualmente el SENA para el desarrollo de sus funciones, es la siguiente:
Valores de Integridad: 1. Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general. 2. Respeto. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier ...
