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  1. 24 de jun. de 2024 · Cuando por efecto de la actualización de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas, la clase de riesgo de la empresa sea modificada, esta deberá cotizar por el valor inicial que le corresponda conforme con lo previsto en el artículo 2.2.4.3.5 del Decreto 1072 de 2015 o la norma que lo modifique o sustituya. Artículo 7.

  2. 20 de jun. de 2024 · La Resolución 754 de 2021 fue modificada por la Resolución 1151 de 2022. Con la publicación de la Circular externa 025 de 2023, el Ministerio de Salud informa que el aplicativo web ya está disponible e inicia la transición de la Resolución 4502 de 2012 a la Resolución 754 de 2021. Fechas importantes.

  3. 25 de jun. de 2024 · El decreto tiene como objetivo modificar artículos del Decreto 1072 de 2015 para mejorar el procedimiento de votación sobre huelgas y Tribunales de Arbitramento, así como regular la renuncia a los beneficios de la convención colectiva por parte de trabajadores no afiliados a sindicatos.

  4. 19 de jun. de 2024 · El Ministerio de Trabajo (MinTrabajo) publicó la Resolución No. 2200 del 7 de junio de 2024*, por medio de la cual definió los procesos y condiciones para acceder al incentivo por la creación y permanencia de nuevos empleos formales.

  5. Hace 2 días · Desarrollamos capacitación y formación a las brigadas de emergencias de la institución, dando cumplimiento al Decreto 1072 de 2015, que indica que se deben implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, con cobertura en todas las áreas y turnos de trabajo.

  6. 25 de jun. de 2024 · El Decreto 1072 del 2015 compila todas las normas laborales reglamentarias, allí podemos incorporar varias disposiciones nuevas o modificatorias para ir transformando sustancialmente las relaciones laborales en el país, cumpliendo con la promesa de campaña y dándole poder a la clase trabajadora, para que fortalezca sus derechos ...

  7. 25 de jun. de 2024 · El Decreto 1072 del 2015 compila todas las normas laborales reglamentarias, allí podemos incorporar varias disposiciones nuevas o modificatorias para ir transformando sustancialmente las relaciones laborales en el país, cumpliendo con la promesa de campaña y dándole po... Ver nota completa.

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