Resultado de búsqueda
El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las orga...
DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 Página 5 de 351 El Consejo para la Inclusión de la Discapacidad desarrollará su objeto como un componente de la Política Pública de Discapacidad y se articulará para el efecto al Consejo Nacional de Discapacidad. TÍTUL O 3 FONDOS ESPECIALES Artículo 1.1.3.1. Fondo de Riesgos Laborales.
Tendrá como funciones la fijación de la estructura de comisiones por la labor administrativa de las Cajas de Compensación Familiar con el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante; e Establecer los criterios de gestión y conocer y hacer
Contenido. Objeto, campo de aplicación y definiciones del SG-SST. ....................................................... 3. Política en seguridad y salud en el trabajo. ............................................................................... 3. Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Saluden el Trabajo. .................... 3.
DECRETO 1072 DE 2015, 26/05/2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
(Decreto 1127 de 1991, art. 6) CAPÍTULO 3. CESANTÍAS. ARTÍCULO 2.2.1.3.1. Base de liquidación cesantías. 1. Para liquidar el auxilio de cesantía se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los tres (3) últimos meses.
El presente capítulo del decreto 1072 de 2015, tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), entendiendo que el SG-SST se debe desarrollar bajo un proceso lógico y por etapas basándose en la mejora continua con el propósito de ...
