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  1. DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 Página 5 de 351 El Consejo para la Inclusión de la Discapacidad desarrollará su objeto como un componente de la Política Pública de Discapacidad y se articulará para el efecto al

  2. Tendrá como funciones la fijación de la estructura de comisiones por la labor administrativa de las Cajas de Compensación Familiar con el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante; e Establecer los criterios de gestión y conocer y hacer

  3. DECRETO 1072 DE 2015, 26/05/2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

  4. Departamento Administrativo de la Función Pública Decreto 1072 de 2015 Sector Trabajo 10 EVA - Gestor Normativo 6. Adquisición de tÃtulos de vivienda sobre planes de los empleados o de los trabajadores para construcción de las mismas, contratados con entidades oficiales, o privadas. (Decreto 2076 de 1967, art.2) PARà GRAFO 1.

  5. www.funcionpublica.gov.co › eva › gestornormativoInicio - Función Pública

    Conoce el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que regula las normas laborales, de seguridad social y de riesgos laborales en Colombia.

  6. Sistema de Información del Servicio Público de Empleo, el desarrollo de instrumentos para la promoción de la gestión y colocación de empleo y la administración de los recursos públicos, para la gestión y colocación del empleo.

  7. 1072 de 2015, en materia de fortalecimiento de los servicios de educación prestados por las Instituciones Técnicas Profesionales, Instituciones Tecnológicas, Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnológicas, las Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo

  8. Displaying Decreto-1072-de-2015-unico-Reglamentario-del-Sector-Trabajo (1).pdf.

  9. Actualización Decreto 1072 de 2015 (Único Reglamentario del Sector Trabajo). Diego Felipe Valdivieso Rueda VS+M Abogados. 2008. Introducción. Antecedentes. Alcance del Decreto Único. Contenido del Decreto. Referencia general. Contenidos en materia de protección social (Énfasis en Riesgos Laborales.) Introducción.

  10. funciones la fijación de la estructura de comisiones por la labor administrativa de las Cajas de Compensación Familiar con el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante; e Establecer los criterios de gestión y conocer y hacer seguimiento a los resultados

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