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9 de abr. de 2024 · Mediante este documento un trabajador solicita a su empleador o jefe que le otorgue un periodo de vacaciones o su compensación en dinero. Periodo de vacaciones: 15 días por año trabajado. Los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año laborado.
Los empleados necesitan y tienen derecho a un determinado número de días de vacaciones cada año. Estas les permitirán descansar y realizar otros procesos, como viajes y más. Cuando quieras solicitar los días de vacaciones que te corresponden, entrega una carta de vacaciones a la empresa.
Una solicitud de vacaciones es un documento que sirve como constancia del acuerdo establecido entre el trabajador y la empresa, para tomar los días de vacaciones. Es importante enviar esta solicitud al correo corporativo o la plataforma que maneje la empresa.
La carta solicitud de vacaciones laborales es un documento importante en Colombia para gestionar el período de descanso laboral. Es fundamental conocer los plazos y procedimientos establecidos por la legislación laboral colombiana.
Si estás pensando en tomar un merecido descanso y necesitas solicitar tus vacaciones en Colombia, es importante redactar una carta formal a tu empleador. A continuación, te presentamos algunos ejemplos de cartas de solicitud de vacaciones que puedes utilizar como guía para redactar la tuya.
El modelo de carta de vacaciones que presentas es la solicitud para que se te otorguen las vacaciones, pero esto no quiere decir que se te darán en los días que tú desees. La empresa está en la obligación de darte vacaciones pagadas, pero no indica que se deben dar los días que el empleado quiera.
Te facilitamos este trámite con un ejemplo de carta de cómo podrás solicitar tu periodo de vacaciones a tu empresa. En Colombia, el derecho a vacaciones está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo, el cual establece las condiciones y procedimientos que deben seguirse para que un empleado pueda disfrutar de su periodo de descanso ...
