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9 de nov. de 2023 · El artículo 189 del CST establece que se podrá compensar hasta la mitad de las vacaciones en dinero, previa solicitud escrita por parte del trabajador. Elaboramos esta guía para que puedas realizar dicha carta, teniendo en cuenta la compensación en dinero y el tiempo del disfrute de las vacaciones.
9 de abr. de 2024 · Mediante este documento un trabajador solicita a su empleador o jefe que le otorgue un periodo de vacaciones o su compensación en dinero. Periodo de vacaciones: 15 días por año trabajado. Los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año laborado.
13 de oct. de 2023 · El artículo 189 del código sustantivo del trabajo prevé que parte de las vacaciones se puedan compensar previo acuerdo entre las partes: «Empleador y trabajador, podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones.»
La carta de vacaciones pagadas es un documento fundamental para formalizar la solicitud de descanso remunerado. En este modelo de carta, se detallan de forma clara y concisa los datos del empleado, el período de vacaciones solicitado y cualquier otra información relevante.
Carta de Vacaciones: Cómo redactarla y formato para descargar. Los empleados necesitan y tienen derecho a un determinado número de días de vacaciones cada año. Estas les permitirán descansar y realizar otros procesos, como viajes y más. Cuando quieras solicitar los días de vacaciones que te corresponden, entrega una carta de vacaciones a ...
A pesar de que todos esperan con ansiedad las vacaciones, que es un derecho que tiene el trabajador por su labor en determinado oficio, le ley contempla algunas alternativas para aquellos que necesiten una plata extra. Se trata de las vacaciones compensadas en dinero.
La compensación de las vacaciones en dinero es una alternativa que muchas empresas ofrecen a sus empleados cuando estos no pueden disfrutar de sus días de descanso. Pero, ¿es legal hacerlo? ¿Qué derechos tiene el trabajador en este caso?
