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La teoría clásica de la administración tuvo dos grandes exponentes: Frederick Taylor y Henri Fayol. Aunque sus enfoques eran distintos, ambos aportaron ideas fundamentales al desarrollo de la administración moderna.
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Fayol vs. la Administración científica de Frederick Taylor. Fayol ha sido considerado por muchos como el padre de la teoría de la administración operativa moderna, y sus ideas se han convertido en una parte fundamental de los conceptos de gestión modernos.
22 de ene. de 2013 · A Frederick W. Taylor lo consideran el padre de la administración científica y a Henri Fayol lo consideran el padre de la administración clásica. Ambos autores aportan sus teorías, el primero se basa en estudiar el trabajo humano y elabora un método para estudiar los tiempos y movimientos en el trabajo; el segundo define el ...
18 de jul. de 2013 · Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cuales le dan atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son: Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.
18 de jul. de 2013 · Henri Fayol es considerado el padre de la administración moderna debido a sus aportes, teorías, principios y doctrina, dadas a conocer en las primeras décadas del siglo XX. Sus enseñanzas básicas se sintetizan en el siguiente texto esperando que resulten útiles para quien lo consulte.
Los aportes de Fayol a la administración. Por su parte, Fayol es considerado el padre de la "teoría clásica de la administración". Su principal aporte fue la identificación de cinco funciones principales de la administración: planificación, organización, dirección, coordinación y control.
La Teoria de Taylor y Fayol son dos corrientes de pensamiento que surgieron durante el siglo XIX y XX respectivamente, y que han tenido un gran impacto en la administración moderna. A continuación, se presentará un resumen de las aportaciones más relevantes de cada uno de ellos:
