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11 de abr. de 2023 · Las horas extras o trabajo suplementario, no se tiene en cuenta para liquidar las vacaciones, es decir, estos pagos se excluyen de la base sobre la que se liquidan la vacaciones.
14 de jun. de 2023 · El valor del trabajo extra o suplementario. Esto se debe a que, durante la época de las vacaciones, el trabajador devenga el salario ordinario correspondiente a la jornada laboral ordinaria, donde no tiene que trabajar domingos, festivos ni en horas extras.
Hace 5 días · De acuerdo al artículo 192 del código sustantivo del trabajo, las comisiones sí hacen parte de la base para liquidar las vacaciones, para lo cual se debe promediar el salario en vista a su naturaleza variable por cuenta precisamente de la vacaciones.
24 de jul. de 2017 · Es de anotar que, según lo establecido en el artículo 192 del Código Sustantivo del Trabajo, en la remuneración de las vacaciones se debe excluir el valor por concepto de horas extras.
2 de may. de 2024 · ¿Por qué incluir las Horas Extra en la Liquidación de Vacaciones? Facturar las horas extra durante el cálculo de las vacaciones es una medida clave para sustentar la transparencia y justicia dentro del ámbito laboral.
En este artículo te explicaremos en detalle por qué las horas extras no se incluyen en la liquidación de vacaciones y cómo esto puede afectar tus ingresos durante tus periodos de descanso. Además, te daremos algunos consejos para que puedas hacer valer tus derechos laborales y recibir el pago que te corresponde.
2 de may. de 2024 · Falcon Cloud redefine la liquidación de vacaciones con horas extras para compañías del sector B2B. Esta herramienta integral, al fusionarse con sistemas de registro de tiempo, facilita la recolección fidedigna de las horas trabajadas por los empleados.
