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21 de jun. de 2024 · ¿Cuándo empieza la reducción de jornada laboral en Colombia? ¿Cuándo disminuye la jornada de trabajo? ¿Qué sucede si el empleador no disminuye la jornada laboral? ¿Cómo es la reducción de la jornada laboral cuando hay festivos? Tabla de reducción de la jornada laboral. La reducción gradual de la jornada laboral se resume en la siguiente tabla:
La disminución de la jornada laboral ordinaria de que trata esta ley, podrá ser implementada de manera gradual por el empleador, de la siguiente manera: Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales.
La disminución gradual de la jornada laboral semanal no afecta salario, derechos adquiridos, ni garantías de los trabajadores; BOGOTÁ, 18, jul./2024.- Los empleadores y empleadoras del país deben estar aplicando lo dispuesto en la Ley 2101 de 2021, que redujo en una hora más la jornada laboral semanal para llevarla a 46 horas.
15 de may. de 2024 · A partir del 15 de julio de 2024 aplicará la segunda reducción establecida con la Ley 2101 de 2021, y la jornada laboral pasará de 47 a 46 horas. Aquí te contamos cuáles son los impactos de esta reducción en diferentes aspectos laborales. ¡Accede ahora!
6 de jun. de 2024 · La jornada laboral en Colombia se reducirá a partir de julio: ¿Cuántas horas se va a trabajar en el 2024? ¿Cuándo inicia esta medida? ¿A quién aplica?
15 de jul. de 2024 · Hoy se implementó la segunda reducción de la jornada laboral en Colombia. Le contamos quiénes tendrán el beneficio y las excepciones. También sabrá si podrán pagarle menos y qué pasa con el empleador que evada la implementación.
A partir del 15 de julio de 2026 se regulará definitivamente la jornada laboral en 42 horas semanales. Esta implementación gradual es facultativa, el empleador podrá a su discrecionalidad acogerse a la nueva jornada laboral desde la entrada en vigencia de la ley.
