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acoso laboral, Colombia es uno de los países que sanciono y aprobó la ley 1010 del 2002; esta normatividad destaca aspectos fundamentales referente a la agresión física y psicológica dentro de un entorno laboral. así mismo la normatividad busca establecer medidas de prevención y corrección
poner fin a la violencia y el acoso laboral, abordando el fenómeno desde un enfoque inclusivo que brinda una protección integral para las víctimas de estas conductas (OIT; C-190, 2019; Prefacio). En Colombia el acoso laboral es un fenómeno latente. De acuerdo con un estudio de la Universidad Libre (2018), en el primer semestre del año 2018 se
El Acoso Laboral en la función pública en Colombia: Un análisis al contexto jurídico actual del Acoso Laboral y su alcance protectivo en el periodo comprendido entre los años 2006-2014. María Claudia Díaz Rosas Código: 2162344 Tesis de grado presentada como requisito para optar al título de Magíster en Derecho Público
El presente texto desarrolla como el acoso laboral causa un gran impacto en la sociedad no solo colombiana sino a nivel casi qué mundial, conducta laboral que de igual manera afecta el entorno laboral, es así, como la efectividad del procedimiento en Colombia sobre esta temática a
En este capitulo resaltamos los argumentos, los fallos que han tenido las altas cortes con respecto al Acoso laboral en Colombia, tomamos de referencia algunos autores juristas que tienen significados del Acoso Laboral o Mobbing.
estudio realizado al fenómeno del Acoso Laboral en Colombia en los últimos años, así como también algunos de los instrumentos y formas de medición más utilizados para evaluar esta temática.
Encuentran, desde una mirada hermenéutico-interpretativa, que es posible que un empleador en Colombia sea declarado responsable civilmente y, en consecuencia, sea «condenado a indemnizar todos los daños patrimoniales y extrapatrimoniales causados a su trabajador víctima de acoso laboral».
