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19 de ene. de 2023 · La ergonomía laboral es la disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las herramientas y las tareas de trabajo coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas del empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental y física.
La ergonomía laboral, una disciplina esencial en los modernos entornos de trabajo, se centra en adaptar el sistema de trabajo a las necesidades y capacidades de los trabajadores. Su objetivo es armonizar la eficacia laboral con la salud, la seguridad y el bienestar del personal.
En este artículo, te contamos qué es la ergonomía laboral, qué tipos existen, por qué es recomendable invertir en una estrategia o plan de prevención de riesgos ergonómicos y qué herramientas pueden ayudarte a implementarlo.
La ergonomía laboral, palabra clave principal de este artículo, se define como el estudio de la relación entre el trabajador y su entorno laboral, con el objetivo de adaptar este último a las características y necesidades del primero.
La ergonomía laboral es el estudio científico de la interacción entre los trabajadores, sus herramientas, equipos y entornos de trabajo. Se enfoca en diseñar y adaptar estos elementos para mejorar la comodidad, eficiencia y seguridad de los empleados.
La ergonomía laboral es el estudio científico de las interacciones entre los seres humanos y su entorno laboral. Su objetivo principal es diseñar y adaptar los espacios, condiciones de trabajo, tareas y herramientas, de manera que se minimice el riesgo de lesiones y enfermedades laborales, al mismo tiempo que se promueve la eficiencia y el ...
Se suele utilizar como sinónimo de “ salud en el puesto de trabajo ”, pero no son exactamente lo mismo. Y es que, lo más exacto es decir que la ergonomía laboral es el estudio que se centra en la salud y ergonomía del empleado el puesto de trabajo.
