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27 de sept. de 2022 · Las horas extras se incluyen en la base para liquidar la prima de servicios en razón a que son pagos remuneratorios que hacen parte del salario del trabajador. Igual ocurre con las recargos nocturnos, dominicales y festivos.
Expertos en derecho laboral explican si quienes trabajaron horas extra deben recibir una prima de servicios más alta. La prima básica corresponde a 30 días de salario por año: en junio pagan 15 y en diciembre otros 15. Este es uno de los meses más esperados para millones de trabajadores colombianos.
Las horas extras, lo mismo que los recargos por trabajo nocturno, extra nocturno, dominical y festivo, sea ordinario o extra, se incluyen dentro de la base para liquidar las prestaciones sociales (Prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías).
Para promediar los salarios se incluyen todos los conceptos salariales, como horas extras, recargos nocturnos, recargos dominicales y festivos, y el auxilio de transporte. Cada mes se determinan todos esos valores y se promedian según el número de meses. Ejemplo:
Así debe calcular la prima de junio 2024: con auxilios y horas extras. Para establecer la cantidad que recibirá un trabajador como prima de servicios deben considerarse aspectos como: el sueldo básico del colaborador, auxilio de transporte y todos los conceptos pactados salarialmente:
2 de may. de 2024 · La fórmula para calcular la prima de servicios con horas extras toma en cuenta el valor de estas horas adicionales, proporcionando un monto final que refleja el esfuerzo y el tiempo extra aportados por el trabajador.
¿Se pagan las horas extras en la prima? Bloomberg Línea le preguntó a Andrés Char, abogado experto en asuntos laborales, si las horas extras se tienen en cuenta para liquidar la prima de junio en Colombia.
