Resultado de búsqueda
18 de mar. de 2019 · En resumen, el método SMART es una opción para establecer tus objetivos de forma clara y sencilla para que puedas cumplirlos. Todo el mundo tiene objetivos y todos pueden usar el método SMART para conseguirlos con éxito y no dejarlo en el camino. Algo que, generalmente, suele pasar.
1 de feb. de 2024 · Resumen. SMART es una metodología para definir objetivos. Se trata de un acrónimo del inglés a través del cuál se explican las características básicas de los objetivos SMART. Éstos deben ser Específicos (Specific), measurable (Medibles), alcanzables (Achievable), realistas (Realistic) y de duración limitada (Time-bound).
La metodología SMART fue desarrollada por George T. Doran en 1981 en un artículo titulado “There’s a S.M.A.R.T. Way to Write Management’s Goals and Objectives”. Doran describe la metodología como una forma de crear objetivos que sean específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y temporales.
14 de sept. de 2019 · Todos los planes de una empresa han de tener unos objetivos a conseguir muy bien definidos, para ello el método SMART es el ideal, desde mi punto de vista, es sencillo, práctico y eficiente. A continuación hago un breve resumen de para qué sirve cada plan:
SMART es el acrónimo de inteligente o listo en inglés, es una metodología que nos permite integrar los 5 elementos indispensables al momento de redactar un objetivo “inteligente” o eficaz. Specific (eSpecífico) Measurable (Medible) Achievable (Alcanzable) Relevant (Relevante) Time-bound (a Tiempo)
El primer uso del término SMART se lo debemos a George T. Doran quien en 1981 publicó un paper llamado “ There’s a S.M.A.R.T. Way to Write Management’s Goals and Objectives ”. SMART ( listo, inteligente en inglés) es una metodología que nos permite No olvidar los elementos* indispensables a la hora de redactar un objetivo eficaz.
¿Qué son los objetivos SMART y cómo puedes definirlos? El concepto de “objetivos SMART” apareció por primera vez en el año 1981, en el artículo There’s a S.M.A.R.T. Way to Write Management 's Goals and Objectives de George T. Doran, publicado en el libro Management Review de Peter Drucker.
