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9 de jul. de 2024 · Qué es el desarrollo personal. El desarrollo personal es un proceso interior que refleja el movimiento necesario para recorrer la distancia que separa el estado actual de ese horizonte deseado. Un horizonte de aprendizaje por medio de la consecución de nuevos objetivos de autoestima, inteligencia emocional, motivación o superación de ...
25 de jun. de 2024 · Cómo ayuda la inteligencia emocional en el trabajo. Dentro del trabajo pueden surgir muchos inconvenientes al momento de llevar a cabo las actividades del día a día: el estrés, la tensión por llegar a cumplir los objetivos y el intentar mantener un clima laboral óptimo nos pueden llevar a periodos de crisis o desesperación. Por lo tanto, la inteligencia emocional en el trabajo será de ...
19 de jun. de 2024 · Principales Causas del Estrés Laboral. Sobrecarga de Trabajo: Exigir a los empleados que manejen más tareas de las que pueden gestionar razonablemente puede generar altos niveles de estrés. Falta de Control: La falta de autonomía en el trabajo y la incapacidad para influir en las decisiones puede causar frustración y estrés.
20 de jun. de 2024 · El secreto del éxito en la vida de un hombre está en prepararse para aprovechar la ocasión cuando se presente. Benjamin Disraeli. Los grandes logros nacen de grandes sacrificios, y nunca son fruto del egoísmo. Napoleon Hill. El éxito consiste en vencer el temor al fracaso. Charles Augustin Sainte-Beuve.
21 de jun. de 2024 · Así pues, los 5 factores del modelo perma son los siguientes: P: “Positive Emotions”. Emociones positivas. Supone aumentar la cantidad de emociones positivas, no a costa del intercambio o transposición con las negativas, sino como herramienta para lidiar con ellas. Las emociones positivas nos permiten experimentar bienestar en nuestras ...
7 de jul. de 2024 · “Es una satisfacción personal por el éxito del libro, pero a la vez también es un suceso comunitario porque nos pertenece a todos, ya que se sumaron muchas personas aportando su conocimiento y creando un legado, porque es lo que va a quedar permanente.
20 de jun. de 2024 · El compromiso laboral se define como el compromiso emocional de un empleado con el trabajo y el lugar de trabajo. A menudo se mezcla con felicidad o satisfacción. Pero va más allá de si un individuo disfruta o no de su trabajo. Los empleados comprometidos no trabajan solo por un cheque de pago o una promoción.
