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8 de jul. de 2024 · En Grupo Éxito promovemos la sostenibilidad a través de iniciativas que generan valor, con el propósito de Nutrir de Oportunidades a Colombia a través de la promoción del crecimiento económico, el desarrollo social y la protección ambiental en Colombia. Lo hacemos a través de seis retos: generación con cero desnutrición crónica en el 2030, promover el Comercio Sostenible, reducir el ...
11 de jul. de 2024 · En resumen, las estadísticas comprueban que la felicidad laboral es un indicador clave para medir el éxito en la gestión del talento, los profesionales de recursos humanos tienen la oportunidad de liderar este cambio, implementando políticas y prácticas que promuevan el cuidado al empleado y que contribuyan al crecimiento de la compañía.
2 de jul. de 2024 · Su importancia radica en que, al colaborar de manera efectiva, los empleados pueden combinar sus habilidades y experiencias, para lograr resultados que no podrían alcanzar individualmente. Además, el trabajo en equipo fomenta un ambiente de apoyo, confianza y camaradería entre los miembros del equipo, lo que aumenta la moral y la satisfacción laboral.
5 de jul. de 2024 · ¿Qué es la gestión del talento humano? Por otra parte, La gestión del talento humano implica reclutar, seleccionar, contratar, desarrollar, retener y motivar a los empleados, con el objetivo de aprovechar al máximo su potencial en beneficio de la organización. Esto incluye actividades como: La planificación de recursos humanos; La capacitación y desarrollo
28 de jun. de 2024 · Qué necesario poner a la vista la importancia del cuidado de las personas en el trabajo. Todas las instituciones y organizaciones que son capaces de generar experiencia en sus colaboradores desde el primer contacto, de seguro tendrán mayores probabilidades de generar éxito, tanto para la nueva contratación, como para la misma organización.
19 de jul. de 2024 · 4. La toma de decisiones. Es la elección de una determinada acción según variables externas o internas, como la propia experiencia.. La toma de decisiones es constante en el entorno profesional, por lo que es muy importante que se trate de decisiones fruto de un proceso de valoración que haya tenido en cuenta todas las variables, así como los pros y contras de cada opción.
9 de jul. de 2024 · Las preguntas están asociadas a métricas y submétricas que te permiten medir diversos aspectos del clima laboral: feedback, compañerismo, satisfacción, reconocimiento, dirección, etc. ; Además, puedes definir métricas customizadas que se ajusten a la realidad de tu empresa y, con ello, crear preguntas que se incluirán de forma aleatoria en tus encuestas.
