Resultado de búsqueda
24 de jun. de 2024 · La Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales fue actualizada por el Decreto 768 de 2022.
20 de jun. de 2024 · La presente resolución tiene por objeto establecer el procedimiento y los requisitos que deben acreditar las personas naturales y jurídicas ante las secretarias departamentales y distritales de salud, o la entidad que haga sus veces para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 2. Campo de aplicación.
17 de jun. de 2024 · Procedimiento mediante el cual se diseña, elabora e implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo dando cumplimiento a la Ley 1562 del 2012, Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 312 del 2019.
25 de jun. de 2024 · El objetivo es modificar el Decreto 1072 de 2015 para mejorar el procedimiento de votación en huelgas y Tribunales de Arbitramento, además de regular la situación de trabajadores no afiliados a sindicatos respecto a los beneficios de la convención colectiva.
Hace 2 días · Presentamos este modelo práctico de solicitud de permiso ante el Ministerio del Trabajo para autorizar el trabajo en horas extra. Cumple todos los requisitos señalados por el Código Sustantivo del Trabajo y el DUR 1072 de 2015 en lo relacionado con el trabajo suplementario.
25 de jun. de 2024 · El Decreto 1072 del 2015 compila todas las normas laborales reglamentarias, allí podemos incorporar varias disposiciones nuevas o modificatorias para ir transformando sustancialmente las relaciones laborales en el país, cumpliendo con la promesa de campaña y dándole poder a la clase trabajadora, para que fortalezca sus derechos colectivos ...
26 de jun. de 2024 · Son obligaciones especiales del trabajador: 1a. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido. 2a.
