Resultado de búsqueda
14 de jun. de 2024 · Decreto 1072 de 2015 Este decreto plasma en el Capítulo 6, la definición del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Demuestra las razones por las cuales el SG-SST permite que las empresas vean los beneficios de proteger a sus colaboradores, a la vez que hacen un cumplimiento legal.
20 de jun. de 2024 · La presente resolución tiene por objeto establecer el procedimiento y los requisitos que deben acreditar las personas naturales y jurídicas ante las secretarias departamentales y distritales de salud, o la entidad que haga sus veces para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 2. Campo de aplicación.
20 de jun. de 2024 · Artículo 6°. Vigencia y cobertura de la licencia. Las licencias de salud ocupacional otorgadas por las Secretarías Seccionales y Distritales de Salud a las personas naturales y jurídicas públicas o privadas, tienen carácter personal e intransferible y validez en todo el territorio nacional.
26 de jun. de 2024 · El decreto tiene como objetivo modificar artículos del Decreto 1072 de 2015 para mejorar el procedimiento de votación sobre huelgas y Tribunales de Arbitramento, así como regular la renuncia a los beneficios de la convención colectiva por parte de trabajadores no afiliados a sindicatos.
13 de jun. de 2024 · Hoy estaremos revisando lo que es un SG SST y lo que no es un SG SST
25 de jun. de 2024 · Estas reformas están relacionadas con los pactos colectivos y algunos derechos a la asociación sindical. El viceministro del Trabajo, Edwin Palma, presentó al presidente Gustavo Petro una propuesta para reformar el decreto único 1072 de 2015, que recopiló todas las normas laborales reglamentarias.
Hace 1 día · El pasado 18 de junio se surtió el primero de los cuatro debates de la reforma laboral, donde la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó 75 de los 98 artículos del proyecto inicial. Al leer el texto aprobado, se generó una inicial tranquilidad puesto que aspectos tan críticos como la tercerización o el … ¿REFORMA LABORAL POR DECRETO? Leer más »
