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14 de jun. de 2024 · Decreto 1072 de 2015 Este decreto plasma en el Capítulo 6, la definición del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Demuestra las razones por las cuales el SG-SST permite que las empresas vean los beneficios de proteger a sus colaboradores, a la vez que hacen un cumplimiento legal.
17 de jun. de 2024 · PROCEDIMIENTO ELABORACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Procedimiento mediante el cual se diseña, elabora e implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo dando cumplimiento a la Ley 1562 del 2012, Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 312 del 2019.
20 de jun. de 2024 · La presente resolución tiene por objeto establecer el procedimiento y los requisitos que deben acreditar las personas naturales y jurídicas ante las secretarias departamentales y distritales de salud, o la entidad que haga sus veces para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 2. Campo de aplicación.
Hace 3 días · Question El decreto 1072 de 2015 establece la normatividad vigente del sector Trabajo. Uno de los aspectos considerados dentro del SG-SST es la documentacion y Correct st su disposicion final.
Hace 5 días · Con base en el Decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6.31 establecemos las siguientes recomendaciones para la revisión por la Alta Dirección: Debe realizarse por lo menos una (1) vez al año. Si la alta dirección cambia, se recomienda que la nueva dirección realice una revisión y confirme o modifique las decisiones tomadas ...
24 de jun. de 2024 · Cuando por efecto de la actualización de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas, la clase de riesgo de la empresa sea modificada, esta deberá cotizar por el valor inicial que le corresponda conforme con lo previsto en el artículo 2.2.4.3.5 del Decreto 1072 de 2015 o la norma que lo modifique o sustituya. Artículo 7.
25 de jun. de 2024 · El objetivo es modificar el Decreto 1072 de 2015 para mejorar el procedimiento de votación en huelgas y Tribunales de Arbitramento, además de regular la situación de trabajadores no afiliados a sindicatos respecto a los beneficios de la convención colectiva.
