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14 de jun. de 2024 · Este decreto plasma en el Capítulo 6, la definición del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Demuestra las razones por las cuales el SG-SST permite que las empresas vean los beneficios de proteger a sus colaboradores, a la vez que hacen un cumplimiento legal.
17 de jun. de 2024 · Procedimiento mediante el cual se diseña, elabora e implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo dando cumplimiento a la Ley 1562 del 2012, Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 312 del 2019.
25 de jun. de 2024 · El objetivo es modificar el Decreto 1072 de 2015 para mejorar el procedimiento de votación en huelgas y Tribunales de Arbitramento, además de regular la situación de trabajadores no afiliados a sindicatos respecto a los beneficios de la convención colectiva.
20 de jun. de 2024 · La presente resolución tiene por objeto establecer el procedimiento y los requisitos que deben acreditar las personas naturales y jurídicas ante las secretarias departamentales y distritales de salud, o la entidad que haga sus veces para la expedición y renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 2. Campo de aplicación.
17 de jun. de 2024 · El artículo 2.2.4,6.15. del Decreto 1072 de 2015 indica que el empleador o contratante debe aplicar metodologías para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores ...
26 de jun. de 2024 · Esta regulación es un paso crucial para democratizar las relaciones laborales y reducir la desigualdad. Además, propone medidas para limitar la tercerización laboral ilegal y modernizar el derecho de huelga, siguiendo estándares internacionales y directrices de la Corte Constitucional. Fuente: Sistema Integrado de Información.
20 de jun. de 2024 · Artículo 6°. Vigencia y cobertura de la licencia. Las licencias de salud ocupacional otorgadas por las Secretarías Seccionales y Distritales de Salud a las personas naturales y jurídicas públicas o privadas, tienen carácter personal e intransferible y validez en todo el territorio nacional.
