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12 de jun. de 2024 · Adrián Argüelles. La Ley 1010 de 2016 regula el acoso laboral en Colombia. En esta norma se describen explícitamente los elementos que deben concurrir para considerar una conducta como ‘acoso laboral’, entre ellos la persistencia ‘ y la ‘demostrabilidad ‘, mismos que son tenidos en cuentas por la H. Corte Suprema de ...
11 de jun. de 2024 · Proyecto de Ley da más herramientas para contrarrestar el acoso laboral en Colombia. El 41% de los trabajadores del país prefiere soportar el acoso laboral antes que denunciarlo por temor a perder el empleo.
11 de jun. de 2024 · El Senado colombiano aprobó una iniciativa para ratificar un convenio de la Organización Internacional del Trabajo que sanciona el acoso laboral. La decisión llega tras revelarse que el 23% de los empleados en Colombia ha sufrido violencia en el trabajo.
23 de jun. de 2024 · La Ley 1010 de 2006 que busca definir, prevenir y sancionar las diferentes formas de agresión, maltrato y todo lo que afecte la dignidad humana en las relaciones de trabajo; nos dice que el acoso laboral es toda conducta demostrable, persistente y ejercida sobre un trabajador por parte del empleador, jefe, compañero de trabajo o subalterno.
23 de jun. de 2024 · Siguen saliendo a la luz historias de mujeres que han sido víctimas de acoso sexual y laboral en los medios de comunicación de Colombia.
12 de jun. de 2024 · Debido a esa situación, el Senado aprobó una iniciativa para que Colombia ratifique un convenio de la OIT, lo cual proporcionará más herramientas para sancionar el acoso laboral en todas sus...
