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  1. 12 de jun. de 2024 · El downsizing es una oportunidad para reenfocar y revitalizar nuestro negocio, poniendo el talento y la eficiencia en el centro de la operación. Downsizing: tipos. Existen dos enfoques principales para el downsizing en una empresa: Downsizing estratégico o proactivo.

  2. 23 de jun. de 2024 · El downsizing es una estrategia efectiva para mejorar la situación financiera. Al vender una casa grande y comprar una más pequeña, es posible liberar una cantidad significativa de capital. Este dinero puede ser utilizado para pagar deudas, invertir o simplemente aumentar el ahorro.

  3. 19 de jun. de 2024 · El downsizing no solo implica recortar empleos, sino también reinventar la naturaleza misma de los roles laborales. Las organizaciones exploran modelos de trabajo flexibles, fomentando la...

  4. 27 de jun. de 2024 · El boom de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral ha influido en los procesos de reclutamiento y selección y el downsizing, convirtiéndose en un elemento más para la reducción de nómina de la organización.

  5. luisherrera.substack.com › p › la-dura-realidad-del-downsizingLa Dura Realidad del Downsizing

    13 de jun. de 2024 · El downsizing, una estrategia frecuentemente asociada con la reducción de costos y la eficiencia operativa, ha sido ampliamente debatido en el ámbito corporativo. Aunque se percibe como una medida necesaria en tiempos de crisis o como estrategia preventiva, investigaciones de expertos como James Guthrie y Deepak Datta sugieren que ...

  6. Hace 6 días · Whether you’re planning a future move or just wanting a clean, open space, downsizing is a great way to welcome more simplicity, safety, and satisfaction in your life. If you have reached the point where downsizing is right for you, consider these three tips to help you make the process smoother.

  7. 29 de jun. de 2024 · Downsizing em português significa "diminuição de tamanho" ou "achatamento", isto é, o ato de reduzir, diminuir ou até mesmo eliminar o que é obsoleto ou desnecessário em uma organização por engessar os processos e gerar impactos negativos na tomada de decisão e na agilidade dos processos internos.