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  1. 12 de jun. de 2024 · En este análisis, exploraremos tanto los beneficios como los riesgos asociados con el downsizing, proporcionando una guía equilibrada para ayudar a los líderes empresariales a navegar por este proceso complejo con mayor confianza.

  2. 19 de jun. de 2024 · El downsizing no solo implica recortar empleos, sino también reinventar la naturaleza misma de los roles laborales. Las organizaciones exploran modelos de trabajo flexibles, fomentando la...

  3. 23 de jun. de 2024 · El downsizing es una estrategia efectiva para mejorar la situación financiera. Al vender una casa grande y comprar una más pequeña, es posible liberar una cantidad significativa de capital. Este dinero puede ser utilizado para pagar deudas, invertir o simplemente aumentar el ahorro.

  4. luisherrera.substack.com › p › la-dura-realidad-del-downsizingLa Dura Realidad del Downsizing

    13 de jun. de 2024 · El downsizing, una estrategia frecuentemente asociada con la reducción de costos y la eficiencia operativa, ha sido ampliamente debatido en el ámbito corporativo. Aunque se percibe como una medida necesaria en tiempos de crisis o como estrategia preventiva, investigaciones de expertos como James Guthrie y Deepak Datta sugieren que el downsiz…

  5. 27 de jun. de 2024 · El término Downsizing empresarial plantea la reducción de la nómina mediante el uso de recursos óptimos para garantizar la productividad, al mismo tiempo que se reorganiza la estructura y se mejora la disminución de equipos con organización corporativa.

  6. 20 de jun. de 2024 · De maneira ampla, o objetivo do downsizing é enxugar a empresa, reduzindo custos e mantendo os talentos para garantir o alto desempenho e, consequentemente, alcançar resultados. Além disso, a técnica busca: redução de custos; suprimir rotinas burocráticas; eliminar hierarquias e cargos desnecessários;

  7. 21 de jun. de 2024 · 10 beneficios para empleados que garantizan una plantilla feliz. No todos los beneficios para empleados son iguales. Y encontrar la mejor opción para tu empresa implica sopesar el coste, la duración, la ejecución y el rendimiento de ellos para equilibrarlos entre sí.

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