Yahoo Search Búsqueda en la Web

Resultado de búsqueda

  1. 23 de jun. de 2024 · Hugo Münsterberg -Como pionero de la psicología sus aportes a la administración se enfocan en encontrar las personas más adecuadas para el trabajo dándole participación importante a la psicología industrial. Esto propone asegurarse si las personas tienen la capacidad de ejecutar las actividades correspondientes de la manera ...

  2. Hace 4 días · La Vida y Obra de Hugo Münsterberg. Hugo Münsterberg nació el 1 de junio de 1863 en Danzig, Prusia (actual Gdansk, Polonia). Fue un psicólogo y filósofo alemán que sentó las bases de la psicología aplicada en diversas áreas, como el derecho, la medicina, la educación, la clínica y las organizaciones.

  3. Los aportes en la línea de tiempo de la historia de la administración en la Edad Antigua fueron varios: nacieron los inventarios, creados por los egipcios, quienes registraban ventas e impuestos; surgió la división del trabajo, junto a la capacitación y la supervisión, y crearon un gobierno central con un distinguido poder de administración.

  4. 21 de jun. de 2024 · Max Weber: aportaciones. A continuación, destacamos algunas de las aportaciones de Max Weber: Es uno de los fundadores de la sociología, junto a Marx y Durkheim y Comte. Es considerado uno de los padres de la sociología moderna y de la administración pública. Renovador de las ciencias sociales y su metodología.

  5. Conoce las 8 teorías centrales de la administración de empresas que llevaron a la evolución y perfeccionamiento de la práctica organizativa y siguen siendo relevantes en la actualidad.

  6. 13 de jun. de 2024 · La Teoría de la Burocracia, propuesta por el sociólogo alemán Max Weber a principios del siglo XX, ha dejado una profunda huella en el mundo de la administración y la organización empresarial. Sus ideas sobre cómo estructurar y gestionar eficientemente las instituciones públicas y privadas han influido en la forma en que ...

  7. 12 de jun. de 2024 · Las teorías clásicas, desarrolladas por pioneros como Frederick Taylor, Henri Fayol y Max Weber, ofrecen fundamentos sólidos que pueden ser adaptados y aplicados eficazmente en la administración moderna. A continuación, detallaremos cómo se pueden aplicar estas teorías para abordar los desafíos contemporáneos en la ...