Resultado de búsqueda
17 de jun. de 2024 · Conozca qué pasa con el pago de su prima de junio en caso de que renuncie o lo despidan del trabajo en Colombia. Vea lo que puede reclamar.
17 de jun. de 2024 · Si un trabajador renuncia o es despedido antes del 30 de junio, tiene derecho a recibir una parte proporcional de la prima correspondiente al tiempo trabajado en ese semestre. Es crucial calcular la prima correctamente basándose en el tiempo trabajado para asegurar el pago justo del beneficio.
11 de jun. de 2024 · En caso de despido o renuncia, los empleadores están obligados a liquidar y pagar las primas de servicios correspondientes por las horas laboradas hasta el final del contrato. Esta bonificación se otorga a cada empleado sujeto a un contrato laboral, independientemente de su duración.
20 de jun. de 2024 · El despido laboral es la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador. Esto significa que el empleador decide poner fin a la relación laboral sin el consentimiento del trabajador. Este acto puede estar justificado por diversas razones, pero también existen protecciones legales para el trabajador.
19 de jun. de 2024 · Wences Romo - Qué Lastima (Letra y canción para escuchar) - Se suponía / Que tú y yo / Seríamos / Felices / El plan / Era cerrar heridas / Aunque quedaran / Cicatrices / Tal vez / Yo cometí / El error / Pero no / Me.
19 de jun. de 2024 · El cierre o liquidación de una empresa es una causa legal de despido según lo establecido en el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores. El procedimiento que se debe seguir es el que corresponde a los despidos colectivos.
19 de jun. de 2024 · La indemnización por despido varía en función de la modalidad de despido que practique la empresa. A continuación, explicamos de forma concreta y exhaustiva qué cálculos se deben realizar para obtener el importe de indemnización.
