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26 de may. de 2021 · Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Mapa Conceptual Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recopila todas las normas de las diferentes reglamentaciones existentes para poder establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, Asignación y Comunicación de Responsabilidades, Participación de los Trabajadores, Prevención y Promoción de Riesgos Laborales entre otros ...
El decreto establece las regulaciones para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Incluye disposiciones sobre la política, organización, planificación, ejecución, evaluación, mejora y seguimiento del SG-SST.
Download PDF. NT. Nury Lorena Tarazona Bello. Updated Aug. 31, 2023. Transcript. Realizado por: Nury Lorena Tarazona Bello. Modulo: Métodos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. DECRETO 1072 DE 2015. Por medio de la cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo. SG-SST. DECRETO 1072 DE 2015.
El decreto 1072 de 2015 define el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) como un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que incluye políticas, organización, planificación, aplicación, auditoría, acciones de mejora y evaluación y control de riesgos.
