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12 de mar. de 2021 · La teoría de la contingencia es una teoría organizacional cuya propuesta básica es que no existe una única manera o una mejor forma de dirigir una empresa. Es decir, un estilo de liderazgo que es efectivo en una situación puede que no tenga éxito en otras.
7 de feb. de 2023 · John Woodward: Analizó la entrada de la tecnología en las estructuras organizativas y observó el tipo de tecnología que se aplica a la producción, por ejemplo, la mejora en los lotes pequeños, los lotes de almacén, los lotes masivos y los lotes de producción continua.
3 de dic. de 2002 · Aunque el aporte a la teoría de contingencias no sólo proviene de las otras teorías, los aportes y hallazgos más significativos vinieron de diversos estudios que sirvieron de referencia para revelar la estrecha dependencia de la organización frente a las contingencias: Joan Woodward (1965) quien realizó en la serie: Management and ...
4.1.5 Teoría De La Organización Contingencial ... Taylor, considerado el padre de la administración. Sus teorías sobre Administración fueron ... Woodward en 1965, y a finales de los 60’s por Burns y St Alvier en Estados Unidos e Inglaterra, respectivamente.
La Teoría de Contingencia de Woodward va más allá de simplemente identificar los tipos de estructuras. Ella demostró que el rendimiento organizacional depende en gran medida de la adaptación de la estructura a su entorno.
La teoría de la contingencia de Joan Woodward establece que la estructura organizacional óptima depende de factores contingentes como la tecnología, el tamaño y el ambiente. Woodward estudió 100 empresas y clasificó su tecnología productiva en procesos unitarios, de lotes o continuos.
Los principales autores que desarrollaron esta teoría fueron Joan Woodward, Paul Lawrence y Jay Lorsch, quienes realizaron estudios empíricos sobre la relación entre las características organizacionales y la efectividad de las empresas.
