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El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las orga...
DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 Página 5 de 351 El Consejo para la Inclusión de la Discapacidad desarrollará su objeto como un componente de la Política Pública de Discapacidad y se articulará para el efecto al Consejo Nacional de Discapacidad. TÍTUL O 3 FONDOS ESPECIALES Artículo 1.1.3.1. Fondo de Riesgos Laborales.
Tendrá como funciones la fijación de la estructura de comisiones por la labor administrativa de las Cajas de Compensación Familiar con el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante; e Establecer los criterios de gestión y conocer y hacer
DECRETO 1072 DE 2015 LIBRO 2, PARTE 2, TÍTULO 4, CAPÍTULO 6 REQUISITOS PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SGSST. Contenido. Objeto, campo de aplicación y definiciones del SG-SST. ....................................................... 3. Política en seguridad y salud en el trabajo.
DECRETO 1072 DE 2015, 26/05/2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Conoce el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que regula las normas laborales, de seguridad social y de riesgos laborales en Colombia.
21 de ago. de 2023 · El Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 no solo es una regulación legal, sino una guía esencial para crear entornos de trabajo seguros y saludables. Cumplir con estas directrices no solo protege a los trabajadores, sino que también contribuye a una empresa más productiva, comprometida y exitosa.
