Resultado de búsqueda
La adaptabilidad es la condición de aquel o aquello que es adaptable: es decir, que puede adaptarse (ajustarse, amoldarse o acomodarse). Esta cualidad puede ser propiedad de un ser vivo, un procedimiento o un sistema.
La adaptabilidad (en latín: adaptō "ajustar a") es una característica de un sistema, de un proceso o de un organismo vivo, incluidas las personas. Esta palabra se ha utilizado como un término especializado en diferentes disciplinas y en operaciones comerciales.
La adaptabilidad se define como la capacidad de un individuo, grupo o organización para cambiar y ajustarse a nuevas situaciones, circunstancias y entornos. Esto implica la capacidad de aprender, innovar y evolucionar en respuesta a cambios internos y externos.
En este artículo, exploraremos qué es la adaptabilidad: veremos sus características psicológicas, sus rasgos principales y su aplicación en ámbitos como la vida personal, el trabajo o su desarrollo en el ámbito educativo.
La adaptabilidad en el lugar de trabajo es la capacidad de responder de manera efectiva ante diferentes escenarios y desafíos que se dan en el lugar de trabajo. No se trata simplemente de ser más flexible.
La adaptabilidad se define como la capacidad de ajustarse y responder de manera efectiva a los cambios en el entorno y a las situaciones imprevistas. Esta habilidad implica la flexibilidad mental y la capacidad de cambiar de rumbo cuando las circunstancias lo requieren.
La adaptabilidad es una habilidad blanda que le permite a la persona ser flexible y aceptar los cambios fácilmente. Las empleados adaptables tienden a prosperar en ambientes impredecibles y pueden aprender rápidamente cómo reestructurar sus tareas para adaptarse a una nueva información, políticas o procedimientos.
