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Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Código sustantivo del trabajo: Artículo 57, numeral 7 y artículo 65 declara la obligatoriedad del empleador de ordenar la práctica de exámenes médicos pre-ocupacionales o de admisión a todos sus trabajadores. Ley 23 de 1981.
La Resolución 2346 de 2007 efectúa una clasificación de los exámenes en tres tipos: Evaluación médica preocupacional o de preingreso. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación). Evaluación médica postocupacional o de egreso.
2 de oct. de 2023 · Resolución 2346 de 2007: Esta resolución establece las pautas para la realización de exámenes médicos ocupacionales en el país. Define los tipos de exámenes, las frecuencias requeridas y los procedimientos para garantizar que se realicen de manera adecuada.
De acuerdo con la Resolución 2346 del 11 de Julio de 2007 del Ministerio de la Protección Social, las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el empleador público y privado en forma obligatoria son como mínimo, las siguientes: evaluación médica pre-ocupacional o de pre-ingreso, evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programa...
En esta ley se establece la obligación de los empleadores de realizar exámenes ocupacionales a sus trabajadores, tanto antes de la vinculación laboral (exámenes preempleo) como de forma periódica durante la relación laboral (exámenes periódicos).
empleador de ordenar la práctica de exámenes médicos pre-ocupacionales o de admisión a todos sus trabajadores. Resolución 1016 de 1989: En su numeral 1, artículo 10 establece la realización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, selección de personal, ubicación según aptitudes, cambios de
