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El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las orga...
REPU´BLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015 ( 26 MAY 2015 ) VERSIÓN ACTUALIZADA ABRIL DE 2021 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la
DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 Página 2 de 365 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo VERSIÓN ACTUALIZADA A JULIO DE 2021 ----- texto, aunque no se transcriban, para lo cual en cada artículo se indica el origen del mismo.
conformidad con el artículo 4º del Decreto-ley 169 de 2008, la definición de criterios unificados de interpretación de las normas relacionadas con el Régimen de Prima Media con Prestación Definida.
Decreto 1072 de 2015 En este artículo recordaremos como definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). +57 1 7031114
DECRETO 1072 DE 2015, 26/05/2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
11 de mar. de 2023 · En el caso de la estructura del Decreto 1072 de 2015, solamente el libro 2 de la norma contiene capítulos. El capítulo más ampliamente difundido es el capítulo 6 del título 4 de la parte 2 del libro 2, o referenciado de una forma corta: el capítulo 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015.
