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¿Que es la teoría de Argyris? Es presentada por Chris Argyris en Personality and Organization, es una de las muchas teorías que buscan explicar la naturaleza del comportamiento humano. De acuerdo con esta teoría, el desarrollo de una persona pasa de una situación de inmadurez a una situación de madurez.
5 de nov. de 2020 · Chris Argyris fue un teórico de la organización de origen norteamericano. Dio clases en la Escuela de Negocios de Harvard y fue nombrado Líder de Pensamiento en Monitor Group, la compañía de consultorías internacionales del grupo Deloitte.
Abstract. In a career that spanned more than 50 years, Chris Argyris played a unique, pioneering role in the development of our understanding of individuals, organizations, learning, and change. As a teacher and consultant, he was provocative, challenging, polarizing, and memorable.
CH. ARGYRIS Y D. A. SCHÜN O-I no suelen saber cómo desarrollar teorías al uso del Modelo II ni sistemas de aprendizaje O-II y, además, suelen desconocer su falta de habilidad para hacerlo. La actividad central en el proceso de intervención extensa es dominar el aprendizaje de bucle doble. En lugar de educar directamente a los clientes a
Chris Argyris: “Lo que más me interesa es el modo en el que las personas generan acciones que son efectivas”. Chris Argyris es uno de los teóricos más importantes en el campo del comportamiento organizacional.
This document discusses the work and theories of Chris Argyris, an influential scholar in the fields of organizational learning and behavior. It specifically examines Argyris' concepts of single-loop and double-loop learning.
Chris Argyris: theories of action, double-loop learning and organizational learning. The work of Chris Argyris (1923-2013) has influenced thinking about the relationship of people and organizations, organizational learning and action research. Here we examine some key aspects of his thinking.
