Resultado de búsqueda
27 de oct. de 2022 · Gracias a sus características, esta técnica se puede implementar de forma proactiva en cualquier tipo de empresa, siempre que se realice un análisis preciso sobre la estructura y las necesidades reales del talento humano que resulta indispensable para el cumplimiento de las metas.
26 de jul. de 2022 · El downsizing busca trabajar con los recursos personales óptimos para garantizar la productividad de una empresa. Gracias a esta reducción de personal, la empresa puede reorganizar su estructura y hacer que mejore a través de la disminución de equipos y todas las consecuencias que esto conlleva.
1 de feb. de 2024 · El downsizing estratégico o proactivo. Es el que tiene lugar cuando la empresa se adelanta a cualquier cambio externo o del entorno, y así reduce costes y aumenta la flexibilidad (al disminuir el número de departamentos dentro de la organización).
1 de feb. de 2018 · Downsizing proactivo. Es el redimensionamiento que se presenta desde el interior de la empresa, se enfoca en mejorar la competitividad. A partir de esta estrategia se alcanzan resultados más rápido. Es un proceso anticipado y preparado para cambios en el entorno.
Podemos distinguir dos tipos de downsizing, proactivo y reactivo. El proactivo se implementa de manera anticipada a los cambios que se puedan dar en el sector empresarial en el que se encuadra el negocio.
26 de mar. de 2020 · Proactivo: es una reorganización que se lleva a cabo de manera anticipada para adecuarse a los posibles cambios en el entorno, intentando siempre aumentar la competitividad de la empresa. Se requieren criterios y acciones estratégicas a partir de nuevos planteamientos en el organigrama de la empresa en todos sus niveles.
Downsizing proactivo. Se produce después de realizar un estudio, planificación y cálculos necesarios, con la debida anticipación y ante situaciones que podrían comprometer la viabilidad económica y operativa de la organización.
