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El derecho laboral es una rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. Este cuerpo legal abarca aspectos como los contratos de los empleados, salarios, jornadas laborales, vacaciones o seguridad social.
29 de nov. de 2020 · El derecho laboral en Colombia busca garantizar el trabajo de los ciudadanos y ciudadanas, dependientes o independientes, en las relaciones individuales, colectivas y de seguridad social ya sean estos trabajadores públicos o de empresas privadas.
Ramas del Derecho Laboral. a) Derecho individual del trabajo: Consiste en que una persona física denominada trabajador se obliga a prestar servicios personales a otra persona denominada empleador, bajo la dependencia de este último, quién a su vez, se obliga a pagarle al trabajador por los servicios prestados una remuneración adecuada.
22 de nov. de 2023 · El derecho laboral es la rama del derecho que se ocupa de las normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores y empleados. Los profesionales de esta área protegen los derechos de los trabajadores y buscan que tanto ellos como sus empleadores cumplan con sus obligaciones.
El derecho laboral es considerado como la especialidad del derecho que se encarga del estudio y la reglamentación del trabajo humano, teniendo en cuenta las bases jurídicas , enlazadas en un contexto humano con el fin de regular las relaciones entre el empleador y el trabajador.
El documento describe las 7 ramas principales del derecho laboral colombiano: derecho individual, derecho colectivo, derecho de seguridad social, derecho procesal, derecho administrativo, derecho internacional y derecho cooperativo.
situación del Derecho Laboral en Colombia. Dichos aportes se consolidan como importantes soportes para estudiosos de las ciencias jurídicas y en general para quienes guardan relación con el quehacer del Derecho en materia laboral. A lo largo de este libro, los lectores encontrarán contribuciones que orbitan alrededor
