Resultado de búsqueda
15 de abr. de 2020 · David McClelland (mayo de 1917 – marzo de 1998), fue un psicólogo teórico neoyorkino, que se destacó por su trabajo en el campo de la teoría de la necesidad. Siendo su mayor preocupación la identificación de la búsqueda humana por alcanzar el logro.
- Pirámide de Maslow
La Pirámide de Maslow muestra la jerarquización del espectro...
- Pirámide de Maslow
20 de jul. de 2017 · La teoría de las motivaciones de David McClelland es uno de los modelos psicológicos sobre las necesidades humanas más conocidos, especialmente en el ámbito empresarial y de las organizaciones. En este artículo analizaremos la teoría de las tres necesidades de McClelland y los antecedentes más significativos para su surgimiento.
Los temas principales del trabajo de David McClelland fueron la personalidad y la aplicación de ese conocimiento para ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Un tema fue el desarrollo de la teoría del valor de la expectativa de la motivación humana.
10 de mar. de 2024 · La teoría de las necesidades de McClelland ofrece una perspectiva teórica valiosa para comprender la motivación humana. Mediante ella, los líderes, jefes, gestores o supervisores pueden desarrollar intervenciones efectivas para mejorar el rendimiento de las personas que tiene a cargo.
2 de jun. de 2021 · David McClelland era un psicólogo estadounidense interesado en descubrir qué motiva a las personas y por qué es importante en el trabajo, por lo que desarrolló la teoría de las necesidades o la teoría de las tres necesidades.
La teoría de la necesidad, también conocida como la teoria de las tres necesidades, propuesta por el psicólogo David McClelland, es un modelo motivacional que intenta explicar cómo las necesidades de logro, poder y afiliación afectan las acciones de las personas desde un contexto gerencial.
8 de ago. de 2022 · David McClelland fue un psicólogo estadounidense que desarrolló su teoría de las necesidades o Teoría del Logro de la Motivación, que gira en torno a tres aspectos importantes, a saber, el logro, el poder y la afiliación.
