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¿QUÉ ES? Es un plan prepagado de salud con cobertura 100%, de acceso preferencial y directo a médicos especialistas, atención odontológica, ayudas diagnósticas, urgencias, asistencia hospitalaria, entre otros servicios.
Es una estrategia que busca estimular y motivar el desempeño eficaz y el compromiso de servidoras, servidores y colaboradores de las entidades y organismo distritales con el fin de mejorar su calidad de vida y reconocer la labor por el servicio a la ciudad.
La labor primordial del Plan de Bienestar Social Laboral e Incentivos (PBSI) debe girar más allá de la organización y ejecución de eventos bajo parámetros definidos, preocupándose por la situación integral de los servidores públicos y colaboradores de la entidad.
El Plan de Bienestar Social e Incentivos estará orientado a promover un desempeño exitoso y motivar el compromiso de sus empleados a través de sus programas orientados a la promoción de los servicios sociales y la calidad de vida laboral de los empleados de la Agencia Nacional de Infraestructura, así como a fortalecer la cultura
salud y bienestar (ODS 3), reducción de la desigualdad (ODS 5) igualdad de género, coordinación interinstitucional (ODS 17) alianzas para lograr los objetivos y equidad entre otros. En consecuencia, para cumplir con este propósito, el mismo Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 establece que:
