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profesionales de Arthur Andersen llegaron a mostrar una identidad cultural llamativa que no respondía a la casualidad, sino que tenía raíces profundas, relacionadas con una determinada forma de entender y de ejercer la actividad profesional. Esta forma se articulaba en los siete valores
La compañía Arthur Andersen llegó a ser un mito y su legado de excelencia trascendió por años en el sector de servicios. Sus profesionales eran admirados por sus actuaciones con los clientes y un ejemplo a seguir en cuanto a calidad en ámbitos de consultoría y auditoría.
Escrito por dos ex-socios de Arthur Andersen, y sin esquivar el polémico final con el caso Enron, pretende describir las columnas en las que se sustentaba su modelo de excelencia. Incluye testimonios de “ex-arturos”, que explican cómo les influyó la cultura de la “Firma”. y cómo siguen llevando con orgullo el “gen Andersen”.
18 de sept. de 2018 · El auge y caída de Arthur Andersen es caso de estudio en la mayoría de debates sobre ética y responsabilidad empresarial. Y hoy vuelve a resonar en mi cabeza analizando el DJSI World 2018 y la verificación de la información ASG (ambiental, social y de gobierno).
Arthur Andersen LLP fue una empresa fundada en 1913 que llegó a convertirse en una de las cinco mayores compañías auditoras del mundo, hasta su práctica desaparición en 2002 a raíz del escándalo Enron. Su sede se encontraba en Chicago.
La firma Arthur Andersen (1913) consigue en la década de los 70 y 80 penetrar casi toda América y el mundo. Su declive se produjo, en gran parte, por faltas a principios éticos en la práctica contable. Nuestro propósito es estudiar el caso y analizar prácticas contables y de auditoria, con el fin de determinar la aplicación de
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