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  1. De acuerdo con el Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deberán concederse a las personas trabajadoras dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Durante el periodo de vacaciones el patrón deberá de cubrir el salario ordinario percibido por las personas trabajadoras.

  2. 26 de oct. de 2022 · Hacer una solicitud de vacaciones laborales es un proceso sencillo. Puedes hacerla manuscrita o impresa siguiendo estos pasos: Paso 1: Escribe la fecha y la ciudad en la que estás haciendo el requerimiento. Paso 2: Escribe el tipo de solicitud, es decir, debes encabezar la carta con “Solicitud de vacaciones”.Este detalle es importante debido a que el departamento de recursos humanos ...

  3. Navegar hasta la hoja FORMATO S. VACACIONES: 1. Registra los datos personales y laborales del solicitante: nombre completo, documento de identidad, cargo, área de trabajo, número telefónico y extensión, sede, dirección de oficina, tipo de contrato y fecha de ingreso a la empresa. 2. Registra los datos de la solicitud de vacaciones.

  4. Modelo carta de vacaciones Word y solicitud de vacaciones Word. Si necesita un modelo carta de vacaciones word o una solicitud de vacaciones word para agilizar su proceso, puede descargar una plantilla pre-elaborada. Estos documentos pre-configurados facilitan la redacción de su petición, asegurando que incluya toda la información necesaria ...

  5. Señor(a): _____ Asunto: SOLICITUD DE VACACIONES. Mediante el presente documento yo, _____, identificado(a) con cédula de ciudadanía número _____ y vinculado mediante contrato de trabajo al empleador de referencia, me permito solicitar que se me conceda el periodo de vacaciones de 15 días hábiles a partir del _____. La petición anterior se realiza de conformidad con lo establecido en el ...

  6. Modelo 1: Formato de Solicitud de Vacaciones en Venezuela Básico. Este formato es simple y directo. Incluye secciones para la información personal del empleado, el período solicitado y la firma. Uso: Este formato es adecuado para empresas que no requieren detalles adicionales en la solicitud de vacaciones.

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