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2 de feb. de 2022 · La satisfacción personal es la impresión de bienestar general que siente una persona respecto de su vida, de sí misma o de sus necesidades. Se trata de un estado psicológico que depende tanto de factores esenciales (que garantizan la salud y el bienestar objetivo), como secundarios (vinculados con lo emocional, lo psicológico y lo existencial).
La satisfacción personal es el estado más alto de bienestar y armonía interna que una persona pueda tener. Estar satisfecho personalmente, significa estar feliz con la vida que se vive. Estar en paz mental por las acciones que se realizan y estar inmensamente complacido por los resultados que se obtienen.
La satisfacción personal es ese sentimiento interno y único que experimentas cuando te sientes bien contigo mismo y con tu vida en general; es como un estado de equilibrio emocional y mental que surge cuando estás en armonía con tus valores, metas y deseos.
15 de jun. de 2024 · La satisfacción personal se define como el proceso por el cual se satisface el deseo o necesidad de una persona, lo que conduce a una sensación de contento, bienestar y felicidad.
Evita el ausentismo. Hace que los empleados se comprometan. Mejora el rendimiento individual. Contribuye a la realización personal. Desde el punto de vista del empresario, está claro por qué merece la pena aumentar la satisfacción laboral de tus empleados.
La satisfacción personal es un estado de bienestar y plenitud que todos buscamos en nuestras vidas. Es el sentimiento de estar en armonía con uno mismo, de vivir de acuerdo con nuestros valores y de encontrar significado en nuestras experiencias.
La satisfacción laboral es un constructo del comportamiento organizacional que incide en diversos puntos de las empresas; entre los principales se encuentran el desempeño, la comportamiento y el compromiso de los colaboradores. Es importante comprender que la satisfacción laboral tiene tres dimensiones:
