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  1. Hace 5 días · Solicita tu permiso ante el Ministerio del Trabajo de Colombia para autorizar el trabajo en horas extra con este práctico y completo modelo de carta en Word.

  2. Hace 4 días · Un trabajador puede solicitar a la empresa diferentes licencias o permisos para ausentarse de su puesto de trabajo sin dejar de percibir su salario. En función del permiso solicitado las condiciones serán distintas.

  3. Hace 1 día · El permiso de 8 semanas es un derecho que tienen todos los ciudadanos españoles que tienen un hijo, hija o un menor acogido por un tiempo superior a un año. En este sentido, los padres pueden pedir a la empresa un permiso para cuidar a su hijo después del nacimiento o en caso de alguna eventualidad. Dicha empresa está en la obligación de ...

  4. Hace 4 días · Solicitar permisos mediante métodos tradicionales es a menudo un proceso complejo y confuso. Los empleados necesitan saber qué formulario usar, cómo y a quién enviar sus solicitudes de permiso. Esta complejidad prolonga el tiempo de procesamiento de las solicitudes de permiso y dificulta la planificación para los empleados.

  5. Hace 4 días · Utilice este formulario si usted es un empresario y desea: Hacer una solicitud inicial de permiso de permanencia temporal a base de un beneficio público significativo; Solicitar un permiso subsecuente de permanencia temporal por un plazo adicional; o. Presentar una solicitud enmendada para notificarle a USCIS sobre un cambio sustancial.

  6. Hace 4 días · Actualmente, la persona empleada puede solicitar un permiso laboral retribuido de 5 días por motivos relacionados con accidentes, enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica que requiera reposo en el domicilio. Hasta ahora el permiso era de 2 días o de 4 si incluía desplazamiento. Adaptación de jornada

  7. Hace 3 días · Lo normal, en caso de trabajar a jornada completa, es que con esta acumulación se pueda obtener entre 12 y 14 días. Empleo Derecho laboral. Todos los trabajadores pueden solicitar estos permisos para faltar al trabajo justificadamente sin perder salario. Se libran de gastar días de vacaciones.

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