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  1. Si el trabajador debe realizar un viaje en la ejecución del contrato de trabajo, debe recibir lo necesario para sustentarse durante ese viaje, que no debe ser financiado de su propio salario. Los viáticos cubren conceptos como transporte, alimentación, alojamiento y gastos de representación.

  2. Viáticos. Los viáticos pueden incluir los gastos en comida y bebida que se realizan en el marco de una reunión laboral. Lo primero que hay que hacer para poder determinar el significado del término viáticos es descubrir su origen etimológico.

  3. La forma correcta es viáticos. La palabra biáticos no se encuentra registrada en el Diccionario de la Real Academia Española, por lo que su uso es inadecuado. Viáticos es un sustantivo masculino en plural que tiene varios significados: Subsidio en dinero que se le da a una persona, en especial en el ámbito laboral o de gestión ...

  4. Un gasto de viaje es un costo en el que incurre un empleado al viajar por actividades relacionadas con el trabajo, fuera de su lugar habitual de trabajo. En este artículo te contamos qué son, tipos de viáticos, lo que incluyen y debes saber.

  5. 10 de abr. de 2015 · Definición de viáticos. En palabras del Ministerio del Trabajo los viáticos “ son sumas de dinero que el empleador reconoce a los trabajadores para cubrir los gastos en que estos incurren para el cumplimiento de sus funciones fuera de la sede habitual de trabajo: reconociendo, principalmente, gastos de transporte, de manutención y ...

  6. Los viáticos en Colombia se refieren a los gastos en que incurre una persona cuando realiza actividades o labores fuera de su lugar habitual de trabajo o residencia. Estos gastos son reconocidos y reembolsados por el empleador o la entidad que requiere la movilización de la persona.

  7. Los viáticos son una de las prestaciones laborales más comunes en el mundo empresarial y, aunque parezca sencillo, su correcto manejo puede ser un tanto complejo. En este artículo te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre los viáticos al trabajador y su tratamiento laboral.

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