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Hace 1 día · Borrador de decreto sobre tribunales de arbitramento; Actualmente, los trámites correspondientes a la convocatoria, integración y desarrollo de los Tribunales de Arbitramento se encuentran reglamentados en el Decreto 1072 de 2015. Las principales modificaciones que aborda el borrador de decreto están dirigidas a determinar, ...
Hace 5 días · El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.31 establece la obligación de realizar como mínimo una vez al año la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por parte de la Alta Dirección el cual, debe incluir los 24 puntos que están explícitos en la norma, sin perjuicio de aquellos que se ...
Hace 3 días · Mediante el Decreto 720 de 2024 se modificaron los artículos 2.2.2.5.1 al 2.2.2.5.4 del Decreto 1072 de 2015, los cuales indican los permisos sindicales para los representantes sindicales y servidores públicos sindicalizados, los beneficiarios, cómo se reconocen y los términos para otorgar los permisos sindicales.
Hace 4 días · Trabajadores Oficiales: Integrada por los empleos a los que se refiere la Ley 6 de 1945, Decreto Ley 1333 de 1986 y el Título 30 del Decreto 1083 de 2015. Trabajadores Privados: Integrada por los empleos a los que se refiere el Código Sustantivo de Trabajo establecido mediante Decreto 2663 de 1950.
Hace 2 días · De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, específicamente en el artículo 2.2.4.6.8, todas las empresas en Colombia están obligadas a implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este sistema debe incluir la realización de actividades de promoción y prevención en el ámbito de la seguridad y salud laboral.
Hace 2 días · A través de una carta titulada Modificaciones normativas que se pueden hacer por decreto y que implican una reforma laboral, el viceministro del Trabajo, Edwin Palma, planteó los cambios que se pueden hacer a las normas laborales. El Decreto 1072 del 2015 compila todas las normas laborales...
Hace 4 días · La planeación estratégica es esencial para la gestión efectiva en seguridad y salud en el trabajo. Al adoptar un enfoque proactivo y sistemático, las organizaciones pueden no solo cumplir con las obligaciones legales, sino también crear un ambiente de trabajo más seguro y saludable. Esto, a su vez, impulsa la productividad y ...
