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Hace 5 días · El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.31 establece la obligación de realizar como mínimo una vez al año la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por parte de la Alta Dirección el cual, debe incluir los 24 puntos que están explícitos en la norma, sin perjuicio de aquellos que se deseen ...
Hace 2 días · De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, específicamente en el artículo 2.2.4.6.8, ... La normativa establece que es responsabilidad de los empleadores llevar a cabo programas educativos y de sensibilización que ayuden a prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Hace 2 días · Presentamos este modelo práctico de solicitud de permiso ante el Ministerio del Trabajo para autorizar el trabajo en horas extra. Cumple todos los requisitos señalados por el Código Sustantivo del Trabajo y el DUR 1072 de 2015 en lo relacionado con el trabajo suplementario.
Hace 1 día · Actualmente, los trámites correspondientes a la convocatoria, integración y desarrollo de los Tribunales de Arbitramento se encuentran reglamentados en el Decreto 1072 de 2015. Las principales modificaciones que aborda el borrador de decreto están dirigidas a determinar, en primera medida, que los trámites arbitrales deberán desarrollarse ...
Hace 3 días · Mediante el Decreto 720 de 2024 se modificaron los artículos 2.2.2.5.1 al 2.2.2.5.4 del Decreto 1072 de 2015, los cuales indican los permisos sindicales para los representantes sindicales y servidores públicos sindicalizados, los beneficiarios, cómo se reconocen y los términos para otorgar los permisos sindicales.
Hace 2 días · Nombre del proyecto: Misión TIC 2021 y 2022 Objetivo del proyecto: Formar 100.000 jóvenes y adultos colombianos en programación, para enfrentar los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial.Esta formación fue para todos los colombianos mujeres y hombres con o sin conocimientos previos en programación y según su perfil podían elegir entre dos rutas de aprendizaje, la ruta uno ...
Hace 4 días · Por su parte, la Circular Conjunta No. 100-05 del Ministerio del Trabajo y la Función Pública aclaró que el cálculo del porcentaje establecido en el Decreto 2011 de 2017 se aplicará teniendo en cuenta el tamaño total de la planta de la entidad, el cual se obtendrá de la sumatoria del número total de empleos de carácter permanente, temporal, cargos de trabajadores oficiales y ...
