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Hace 2 días · De igual modo, también se relaciona con el ambiente de trabajo. Artículo relacionado: "Psicología del trabajo y las organizaciones: una profesión con futuro" 5 claves de gestión emocional en el entorno de trabajo. Tal y como hemos visto, la regulación emocional en el ámbito de trabajo resulta de gran relevancia.
Hace 4 días · Los conflictos de equipo se refieren a las discrepancias, desacuerdos o problemas que surgen entre los miembros de un equipo en el lugar de trabajo. Estas tensiones pueden manifestarse de diversas formas y pueden deberse a diversidad de razones, desde divergencias de opinión hasta conflictos entre personalidades distintas o disputas por ...
Hace 2 días · Del mismo modo, en una entrevista de trabajo nos enfrentamos a muchas emociones que podemos relacionarlas con las de la película, en este caso, lo ideal es intentar equilibrarlas ya que las emociones lo que buscan es proteger nuestro cuerpo y mente de factores externos. A continuación, te compartimos cómo las emociones de la película ...
Hace 2 días · RESUMEN. La gestión del estrés es un aspecto a tener en cuenta en cualquier entorno laboral, pero particularmente en hospitales, donde el personal puede experimentar niveles altos de estrés debido a la naturaleza tan exigente y emocional que conlleva este trabajo. El entorno sanitario es un lugar donde los profesionales de la salud se ...
Hace 4 días · Cuando te enfrentas a dificultades para comunicarte con tu jefe con respecto a las preocupaciones en el lugar de trabajo, puede parecer una tarea desalentadora cerrar la brecha. Pero abordar estos problemas es crucial para mantener un ambiente de trabajo saludable y garantizar su crecimiento profesional.
1 de feb. de 2024 · Dentro de estas razones existen al menos tres grandes grandes causas: Procedimiento de rutina. Como parte de una campaña de control gubernamental, es decir una operación al azar y de rutina, una compañía puede recibir inesperadamente la visita de un inspector de trabajo. Denuncia laboral.
Hace 6 días · Negociar en los periodos de consultas en caso de movilidad geográfica colectiva, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo colectivas, en algunos casos de cesiones de trabajadores, ERTEs y despidos colectivos. Recibir información sobre contratas y subcontratas.
