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Hace 1 día · Educación: Título universitario en Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia: Al menos1 año de experiencia en un rol similar. Conocimientos: Sólidos conocimientos en gestión de talento humano, reclutamiento y selección, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
Hace 2 días · Un departamento de recursos humanos (RRHH) realiza funciones de gestión de recursos humanos, como encontrar, contratar, capacitar y apoyar a los nuevos empleados. Como resultado, los departamentos de recursos humanos son responsables de tareas tan importantes como revisar los currículos, realizar un seguimiento de la información de los ...
Hace 5 días · Dar cuenta de productos como resultados de actividades de generación de nuevo conocimiento, desarrollo tecnológico e innovación, de apropiación social del conocimiento, formación de recurso humano para la CTeI.
Hace 5 días · Gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. Procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. Ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales.
Hace 4 días · Desde la dirección ejecutiva hasta la gestión de recursos humanos, cada rol cumple funciones específicas que contribuyen al éxito general de la compañía. En esta guía, revisamos 18 puestos administrativos clave y cómo cada uno aporta valor a la empresa. Además de asegurar la eficiencia operativa, los puestos administrativos ...
Hace 4 días · La función de dirección de recursos humanos se centra en la gestión de los trabajadores de la empresa para que estos realicen todas las tareas necesarias para conseguir los objetivos fijados por la empresa. Los elementos claves de una buena dirección de recursos humanos son tres: el liderazgo, la comunicación y la motivación.
Hace 5 días · Nuestra misión está orientada a posicionar el mérito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo público; velar por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera; y generar información oportuna y actualizada, para una gestión ...
