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  1. Hace 3 días · Muchas empresas ofrecen beneficios solo para que los colaboradores tengan la sensación de estar bien y no realmente bienestar. Tener una lista de “beneficios” que no serán usados por la gente (listas interminables de descuentos, convenios, etc) hace que el colaborador crea que está bien pero realmente no se cumple con el objetivo.

  2. Hace 2 días · Actitud hacia las marcas y hábitos de compra de la generación Z. Según el estudio, esta generación es la que espera una participación más proactiva de las marcas en la sociedad; realizando acciones que contribuyan activamente a la vida de las personas.

  3. Hace 5 días · Buscar un balance entre trabajo y tiempo libre, sin dejar de lado el reconocimiento al trabajo duro y la obtención de resultados, es clave para fomentar la integración de todas las generaciones. Impulsa el trabajo en equipo.

  4. Hace 5 días · La Generación Z, nacida entre 1999 y 2012, ha crecido en un mundo dominado por la tecnología y la digitalización. Su comprensión innata de las plataformas digitales y su agilidad con las herramientas tecnológicas están acelerando la adopción de modelos de trabajo remoto y colaboración en línea.

  5. Hace 1 día · La iglesia debe aceptar que estamos en un nuevo entorno y hay una nueva generación a la que se denomina “Z” (también conocida como “postmillennial” o “centennial”) [1]. Esta nueva generación pese a lo que se sostuvo durante mucho tiempo de que la religión perdería poder y eficacia entre las futuras generaciones, por ...

  6. Hace 5 días · A continuación te presentamos un informe sobre la generación de los baby boomers. Para entender esto con más detalle, la firma global Llorente y Cuenca (LLYC) realizó un estudio que combina metodologías cuantitativas y cualitativas, sobre los hábitos y comportamientos generacionales en Latinoamérica en los países de México ...

  7. Hace 4 días · Durante la 46° Asamblea General del Consejo de Desarrollo Hispano, organización que promueve los intereses de la comunidad de habla hispana en #Canadá, se hi...