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  1. Hace 4 días · Una carta de presentación bien redactada permite no solo destacar las cualificaciones y experiencias relevantes que aparecen en tu currículum, sino también explicar cómo todo lo que este incluye está en consonancia con los requisitos del puesto que deseas ocupar.

  2. Hace 4 días · Roles y Responsabilidades del cargo (A) Actividades de auxiliares de enfermería Abrir historias. Alistar equipos para punción lumbar - mielograma. Alistar equipos y cambio de curación catéter central. Alistar equipos y cambio de venopunción. Apoyar al medico o a la enfermera jefe en caso de procedimientos y actividades de enfermería.

  3. Hace 6 días · •Más de 8 mil bases laborales ha entregado IMSS-Bienestar a trabajadores de la salud en Estado de México. El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció la próxima convocatoria de contratación de personal para ocupar mil 027 plazas de auxiliares de enfermería (técnica o técnico en Enfermería) y dos mil 619 para enfermera o enfermero de ...

  4. Hace 5 días · Una carta de presentación es un documento que acompaña a tu currículum vitae cuando te postulas a una oferta de trabajo. Su objetivo es destacar tus cualificaciones, motivaciones e interés por la empresa y el puesto al que aspiras.

  5. agenciapublicadeempleo.sena.edu.co › spe-web › speSíntesis de la solicitud

    Hace 3 días · Detalles oferta de empleo: Auxiliar de enfermería en Cali, Valle del Cauca. Ir al portal; Inicio; ... Los procesos de contratación laboral son GRATUITOS, en ningún caso los aspirantes o trabajadores deben pagar por evaluaciones médicas ocupacionales, pruebas, ...

  6. Hace 5 días · 1 Vacante. Postularme a oferta. Volver a la lista de ofertas. Oferta laboral como Auxiliar enfermeria centro medico sura aventura plaza cali en COLSUBSIDIO, Cali. Encuentre trabajos con o sin experiencia en COLSUBSIDIO con el apoyo de elempleo.com.

  7. Hace 5 días · Para que el escrito sea efectivo, debe contener cierta información clave y ser presentado de acuerdo con las normativas laborales vigentes. Se debe especificar la categoría profesional actual y la solicitada, sustentando de manera inequívoca la razón o las circunstancias que justifican dicho cambio.