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Hace 1 día · 3 ejemplos de dinámicas de grupo para empresas. En este artículo vamos a ver algunas dinámicas de grupo con ejemplos que pueden promover una relación más saludable y productiva entre tus empleados. En el panorama en constante evolución de los negocios modernos, el trabajo en equipo es esencial para impulsar la innovación, resolver ...
Hace 3 días · ¿Buscas ejemplos de modelo Canvas para impulsar tu negocio? ¿Quieres diseñar, junto a tu equipo, un modelo Canvas propio? Lo primero que debes saber es que se trata deuna de las técnicas más conocidas de los modelos de negocios empresariales.
Hace 4 días · El focus group o grupo focal es una técnica de investigación de mercado usada en publicidad para conocer las opiniones de un grupo de personas sobre un producto o servicio. Se trata de una técnica cualitativa, en la que se organiza una discusión entre un grupo de 5-10 personas dirigida por un moderador.
Hace 5 días · Engloba a dos grupos de empresas: a) Las comerciales, que se dedican a comprar unos productos para luego venderlos sin transformarlos, como una papelería o una tienda de comics. b) Las de servicios, que ofrecen productos intangibles, como una academia que da clases particulares de economía (no podemos “tocar” el servicio).
Hace 3 días · Algunos ejemplos incluyen eslóganes, logotipos, imágenes, sonidos característicos, plazos, presupuestos, procesos de aprobación, etc. Incluso podrías considerar incluir una lista negra de elementos que debes evitar usar, como colores específicos que usa la competencia del cliente, palabras o frases.
Hace 1 día · Habitualmente se diferencian dos tipos de entorno: el general y el específico. 1. Entorno general. El entorno general son factores que afectan por igual a todas las empresas de una determinada región. Para conocer estos factores la análisis PEST (Político-legal, Económico, Sociocultural y Tecnológico).
Hace 4 días · Tenemos que diferenciar entre organización formal e informal. A) La organización formal de la empresa es la que viene establecida por la dirección de la empresa y por tanto tiene que ser aceptada por todos. En toda organización se reflejar la estructura organizativa.
